Ищем позитивных трудоголиков!

Люди – ключ к успеху

Наши люди – главная ценность компании. И мы делаем все, чтобы они об этом не забывали. Наверное, они чувствуют это и работают не год и не два. Поэтому каждый январь мы дарим все больше Золотых Ключиков – в благодарность тем, кто перешагнул 7-летний рубеж работы в компании!
 

 
Хороший человек – почти профессия
 
Когда мы делаем выбор, кого пригласить к нам на работу, мы можем отказать даже самому «крутому» профессионалу, если он не разделяет ценности компании. Но можем взять человека с меньшим опытом и помочь ему развиваться дальше.
 

 
Мы – позитивные трудоголики! 
 
Нам нравится, когда наши люди успевают сделать все, что запланировано в рабочее время. И еще: каждый наш сотрудник работает на результат. И работа, которую нельзя отложить на завтра, должна быть сделана сегодня. Правда, иногда наши люди пытаются сделать сегодня работу, которую можно отложить на послезавтра (и тогда нам приходится напоминать им про необходимость взять отпуск). 
 

 
Мы ценим индивидуальность

Каждый человек, который приходит в компанию, приносит в нее что-то свое – свою энергию и свои знания, свой опыт и свои позитивные эмоции. Мы верим, что умение сохранить эти индивидуальности и найти им применение в работе делает компанию богаче и сильнее. 
 

 
Разрешено все, что не запрещено
 
У нас можно ходить в джинсах 7 дней в неделю. У нас не запрещается общаться на нерабочие темы.. Можно украсить рабочий стол как вам нравится, если это не смутит соседей :).
Мы стараемся придерживаться разумных принципов жизни и постоянно ищем баланс между возможностями компании и потребностями наших сотрудников.
 

 
Честная ошибка
 
«У каждого есть право на честную ошибку». Под «честной» мы понимаем ошибку, которую человек не скрыл, осознал и постарался не повторить. Мы верим, что набитые шишки при правильном использовании превратятся в плоды отличной работы.
 

 
Либо хорошо, либо никак
 
Именно этот принцип лежит в основе того, что OCS зачастую разрабатывает собственные программы обучения вместо «частично подходящих» чужих, того, что мы дарим нашим партнерам, коллегам и просто друзьям в Новый год эксклюзивные подарки – арт-проекты, того, что каждый праздник в компании – это событие, которого ждут.
 

 
А еще:
 
  • каждый новичок сразу становится владельцем эксклюзивной кружки с осьминогом;
  • с Днем рождения компания поздравляет каждого лично;
  • наши кофеварки варят самый вкусный кофе;
  • у нас бывают праздники-сюрпризы.
 
И еще 31 декабря у нас ВСЕГДА выходной!

Отправить резюме

Наша жизнь

Восемь ног

Почему осьминог? Есть прекрасная старинная восточная легенда. И эта легенда так близка нашей компании по духу!

Большое сердце

В нашей команде много людей с большим сердцем. А большое сердце у деятельных людей всегда ищет – куда бы приложить усилия, чтобы жизнь вокруг стала лучше и красивее?

Про наши арт-проекты

...самый лучший подарок — это тот, в который вкладываешь и душу, и голову, и любовь. Вот тогда и получаются вещи, которые хочется хранить всю жизнь...